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えーあいしーひろしままねじめんとシェラトングランドホテル広島
印刷用ページを表示する掲載日2025年11月26日
・世界最大の外資系ホテルグループ「マリオット・インターナショナル」傘下
・2016年にワンランク上のカテゴリー「シェラトングランド」に認定
・2018年広島県働き方改革実践企業に認定
・研修制度充実、キャリアアップ制度あり


| 実習形式 | タイプ3:インターンシップ(汎用的能力活用型/5日以上) |
|---|---|
| キャッチフレーズ | 【文理不問】 ホテルで一流のサービスやマナーを直接学び、体験できるインターンシップ |
| 実習内容 | 事前面接の上、ご希望や適性によって配属を決定させていただきます。
<宿泊部> ・VIPラウンジ ・ベルサービス(お客さまのお出迎え、お部屋までのご案内等) ・ハウスキーピング(客室清掃、ベッドメイク) など <料飲部> ・レストランサービス など <タイプ3 開示項目> (1) プログラムの趣旨(目的) 学生が観光業・ホテル業、ないしはサービス職に就く能力が自らに備わっているかどうかを見極めることを目的として、学生の就業体験を行います。 (2) 実施時期・期間、場所、募集人数、選抜方法、無給/有給等 実施時期・期間 2月(10日間以上実働80時間以上) 勤務時間は配属部署、シフトによる 休日はご希望を聞いたうえでシフトにて設定 場所 シェラトングランドホテル広島内(広島市東区若草町12-1) 募集人数 2名 有給 時給:1,085円" (3) 就業体験の内容(受入れ職場に関する情報を含む) ●1日目 オリエンテーション・ホテルツアー ●2日目~最終日 現場実習 事前面接の上、ご希望や適性によって配属を決定させていただきます。 <宿泊部> ・VIPラウンジ ・ベルサービス(お客さまのお出迎え、お部屋までのご案内等) ・ハウスキーピング(客室清掃、ベッドメイク) など <料飲部> ・レストランサービス など (4) 就業体験を行う際に必要な(求められる)能力 ・ホテルで求められるレベルの最低限の接客マナー ・ホスピタリティに関する理解 ・臨機応変な対応力 (5) インターンシップにおけるフィードバック 指導する現場の社員により、取組課題等に対してフィードバックを行います。 (6) 採用活動開始以降に限り、インターンシップを通じて取得した学生情報を活用する旨 ※このプログラムは「タイプ3:汎用型能力・専門活用型インターンシップ」です。取得した学生情報は採用活動以降に使用する場合があります。 (7) 当該年度のインターンシップ実施計画(時期・回数・規模等) ●有給長期インターンシップ事業 ・夏休み時期(9月):4名 ・春休み時期(2月):2名 (8) インターンシップ実施に係る実績概要(過去2~3年程度) ●2025年度 9月:4名 ●2024年度 8月:11名 ●2023年度 8月:2名 2月:3名 ●2022年度 8月:2名 (9) 採用選考活動等の実績概要 ●2026年度 ・エントリー数:220名 ・採用実績/見込数:12名 |
| 実習のポイント | |
| 実習期間 | 春季期間中 |
| 実習予定日 | 2月(10日間以上実働80時間以上) 勤務時間は配属部署による 休日はご希望を聞いたうえでシフトにて設定 |
| 実習地 | 広島市
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| 実習地住所・アクセス | シェラトングランドホテル広島内(広島市東区若草町12-1) |
| 送迎について | 送迎なし(公共交通機関を利用) |
| 募集学年 | 大学3年生大学院修士1年生 |
| 学部系統 | 文理不問 |
| 特に求める専攻・スキルなど | |
| 募集人数 | 2名 |
| 選考について | 選考あり
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| 応募締切日 | 2025年12月12日 応募先の情報を確認してください |
| 交通費・その他支給される手当等 | 交通費規定あり(会社から1.5km以内支給無、新幹線は支給対象外、車・バイク通勤不可) 時給1,085円 |
| 賠償保険・損害保険 | |
| 仕事体験・インターンシップ等 受入実績校 | |
| 担当者 | TEL:082-262-7124(人事直通) メールアドレス:hr.hiroshima@sheraton.com ご担当者名:山本ゆいな |
| 学生へのメッセージ |

