令和６年度広島県障害者雇用優良事業所表彰

• 業務において、見てわかるよう作業工程の写真や図入りの手順書を作成し、働きやすい職場環境づくりを進めている。
• 特別支援学校からの実習等を積極的に受け入れ、相互の理解を深めることにより入社後のミスマッチ防止を図っている。
• ジョブコーチや障害者職業生活相談員を複数名職場に配置しており、身近に相談できる体制をつくっている。

株式会社第一ビルサービス
（広島市中区、ビルメンテナンス業）

• 写真や図を用いて見てわかることを意識した『作業手順書』を作成するほか、勤務時間や労働条件について自由度の高い求人を出すなど、障害者雇用促進のため多岐に渡る取組をしている。
• 前回の受賞（平成24年度）以降も、法定雇用率の２倍の障害者雇用を目標とし、10年以上継続して目標を達成している。また特定短時間労働者（※１）の雇用にも積極的に取り組んでいる。

日清紡精機広島株式会社
（東広島市、輸送用機械器具製造業）

• 障害の特性にあわせて、本人と相談し、業務内容、業務量の配慮をしつつ業務を進めている。
• 所属長等の管理部門職員にはハローワーク開催の講座を受講させ、障害に対する認識を深めている。
• 健康管理も含めた働きやすい職場を構築し、個々にあわせた働き方を進めることで、定着を図っている。

• 「就労パスポート（※２）」の活用をすすめることで、上司と部下の業務調整が円滑となり、従業員の定着に繋がっている。
• 障害者職業生活相談員３名を配置し、相談を定期的に行っている。
• 立哨（立位）警備が原則であった現場において、契約先企業との交渉により座哨（座位）での業務を可能とし、障害者の雇用を拡充している。