「職員の「わ」応援プログラム～らしく、いきんさい。～」の紹介
印刷用ページを表示する掲載日2026年4月1日
多様な職員一人ひとりが自分らしく働き、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに向けて、「職員の「わ」応援プログラム～らしく、いきんさい。～」（第２期）を策定しました。
このプログラムは、「次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120 号）」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27年法律第64号）」に基づく特定事業主行動計画並びに「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）」に基づく障害者活躍推進計画として位置付けます。
※プログラムの内容等はページ下部の【ダウンロード】からご覧いただくことができます。
このプログラムは、「次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120 号）」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27年法律第64号）」に基づく特定事業主行動計画並びに「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）」に基づく障害者活躍推進計画として位置付けます。
※プログラムの内容等はページ下部の【ダウンロード】からご覧いただくことができます。
ダウンロード
■女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
■女性活躍推進法第19条第６項及び次世代育成支援対策推進法第19条第５項の規定による特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
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