働き方改革事例

「令和３年度働きがい向上 企業コンサルティング事業」に参加した企業の事例を紹介をしています。

<取組（事業参加）における主な成果＞  

• ３K（きつい/汚い/危険）を新３K（きれい/かっこいい/志高い）に変える全社的新３K 運動を通じ従業員の仕事への「誇り」が高まり社会・会社への「貢献行動」が増加した。
• チームのメンバーが協力しながら取り組む、助け合いの小集団活動は「連帯感」の醸成に繋がり、志の高い目標を掲げたチームでは一体感や達成感を高めたることができた。～「職場の連帯感」の醸成。
• 仕事への「誇り」と「連帯感」が高まることで女性活躍プロジェクト等新たな挑戦も始まった。

取組の詳細は、こちらの報告書からご覧ください。