株式会社アスミル

株式会社アスミルの詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和6年4月1日～令和9年3月31日 ■内容　目標１：育児休業等を取得しやすい環境を維持し、取得率を向上させるため管理職の研修を行う　目標２：社員全員の所定外労働時間の削減を維持できる措置を実施する。　目標３：年次有給休暇の年間取得日数7日以上を全体75％とする。　目標４：女性の管理職比率を60％程度にすることを目指す。
行動計画	PDFダウンロード

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仕事と家庭の両立自慢
取組内容	仕事と家庭とのバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度として、育児、介護ともに短時間勤務制度を導入
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	当社は20代から60代の幅広い年齢層の社員ひとりひとりが、仕事と家庭を両立させていくためには安心して仕事ができる職場環境が必要です。社員の方はもちろん、ご家族の方も充実した生活を感じ、仕事への意欲をもって取り組んでいただくためにも、積極的に出生時育児、育児、介護休業を取得していただきたいと考えています。