令和３年度 働き方改革 企業経営者勉強会（2021年３月23日更新）

【第１回】『働き方改革における「働きがい」の役割と重要性』

　令和３年５月19日（水曜日）にオンライン（zoom）で開催しました。
　基調講演では、県立広島大学大学院の木谷教授に、働き方改革が目指したもの、これからの働き方改革の方向性などについてお話いただきました。
　製造業や小売業、福祉など様々な業種の企業経営者等にご参加いただき、参加者アンケートでは95％の方から、「良かった」と回答いただきました。

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​【第２回】「働きがい」向上が従業員を戦力化する　～カギはキャリア形成とエンゲージメント～

​　令和３年６月９日（水曜日）にオンライン（zoom）で開催しました。
　基調講演では、学習院大学の守島教授に、人材不足の時代において、カギとなる働きがい・働きやすさとキャリアなどに関することをお話しいただきました。
　製造業や小売業、福祉など様々な業種の企業経営者等にご参加いただき、参加者アンケートでは98％の方から、「良かった」と回答いただきました。

【第３回】「働きがい」向上が幸せな従業員をつくる　幸せな従業員が企業を成長させる​

　令和３年８月４日（水曜日）にオンライン（zoom）で開催しました。
　基調講演では、慶應義塾大学大学院の前野教授に、幸福感とパフォーマンスの関係、幸福感と業務改善の関係などについてお話しいただきました。
　製造業や小売業、福祉など様々な業種の企業経営者等にご参加いただき、参加者アンケートでは99％の方から、「良かった」と回答いただきました。

【第４回】従業員の「働きがい」向上が成果を生む組織をつくる

　令和３年９月17日（金曜日）にオンライン（zoom）で開催しました。
　基調講演では、明治大学大学院の野田教授に、働き方改革の新しい方法論としての 「成果の出し方改革」、成果の出し方改革を実現するための３つの要素などについてお話しいただきました。
　製造業や小売業、福祉など様々な業種の企業経営者等にご参加いただき、参加者アンケートでは98％の方から、「良かった」と回答いただきました。