広島県では、働きがいの調査・研究機関として世界的な活動を行うGreat Place To Work® (以下「GPTW」という。) が実施する働きがいの現状を可視化する従業員意識調査や認定ランキングへの参加を促進し、県内に働きがいのある会社の増加を行うことで県内全体の取組の加速を図っています。また令和3~5年度については、そのスタート事業として、調査費用等の一部を補助する事業を実施しました。(R3~5年度補助事業について)
GPTWの「働きがいのある会社」調査の結果、一定の水準を超える企業は、GPTWより「働きがい認定企業」として認定されます(毎月)。
また、「働きがい認定企業」の中で特に優れている企業は、GPTWより「優秀企業」として選定されます(年1回)。
掲載順:優秀企業(順位)
優秀企業 | 企業名 |
働きがいポイントTOP3 |
取組紹介ページ |
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2023年10月認定 |
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2023年8月認定 |
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2023年10月認定 |
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4位 |
2023年2月認定 |
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2023年2月認定 |
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掲載順:優秀企業(認定月順)→(社名の五十音順)
優秀企業 | 企業名 |
働きがいポイントTOP3 |
取組紹介ページ |
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| 2022年9月認定 ・福利厚生・メリットが充実している ・報酬に対する納得感が高い ・利益が公正に分配されている |
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2022年11月認定 ・福利厚生・メリットが充実している ・この会社は地域・社会に貢献している ・能力開発の機会が与えられている |
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2022年11月認定 |
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2022年11月認定 |
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2022年11月認定 ・福利厚生・メリットが充実している ・報酬に対する納得感が高い ・経営・管理者層の事業運営能力が高い |
優秀企業 | 企業名 |
働きがいポイントTOP3 |
取組紹介ページ |
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| 2021年4月認定 ・この会社は地域・社会に貢献している ・部門を超えてなじみやすい雰囲気がある ・この会社の雇用は守られている |
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| 2021年10月認定 ・福利厚生・メリットが充実している ・報酬に対する納得感が高い ・利益が公正に分配されている |
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| 2021年11月認定 ・経営・管理者層の期待が明確 ・経営・管理者層の示すビジョンが明確 ・経営・管理者層の言行が一致している |
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2021年11月認定 ・能力開発の機会が与えられている ・この会社は地域・社会に貢献している ・商品・サービスは顧客から評価されている |
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2021年12月認定 ・福利厚生・メリットが充実している ・会社への貢献実感が高い ・働く環境の整備が整っている |