【募集終了】リスキリング推進に向けた評価・処遇制度研修を開催します。（2024年９月26日更新）

リスキリング推進​に効果的な評価・処遇制度の導入を支援し、広島県内の企業等の皆様のリスキリングを後押しするため、
「リスキリング推進に向けた評価・処遇制度研修
～自社に合った評価・処遇制度の基本構想を立案する～」
を開催します。​​

本イベントでは、評価・処遇制度導入の検討ステップをその場で実践します。
評価・処遇制度の基本的な考え方は一つではありませんが、主にリスキリング推進のためのジョブ型人事制度の活用についての基礎知識とそのベースとなる「職務記述書」の作成について学びつつ、評価・処遇制度の基本構想立案を実際に体験していただくことができます。
評価・処遇制度の在り方は企業によってそれぞれ違いますが、自社をモデルとしたワークショップを通じて、３０年以上人事制度改革コンサルティングに携わってきた講師が、自社に合った制度導入の方法を一緒に検討します。ぜひご参加ください。

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評価・処遇制度研修チラシデータ (PDFファイル)(1005KB)

日時

令和６年９月26日（木曜日）　14時00分～17時00分

場所

参加費

無料（要事前申込）

対象者

広島県内の企業を経営される方や、人事労務担当部署の方など

定員

30名（先着順）

プログラム

■研修
１．評価・処遇制度の全体フレームと制度導入の検討ステップ
２．評価・処遇制度導入の手順
　⑴　評価・処遇制度の基本的な考え方の立案
　⑵　ジョブ型人事制度の設計・活用

■ワークショップ
１．現状認識
２．リスキリング推進のための評価・処遇制度の基本的な考え方
３．期待する職務の定義
４．評価・処遇制度の基本構想立案

​​研修の節目でワークショップをはさみながら、自社の制度を題材にした模擬体験を通じて、学んだ内容を確認しつつ進めます。

• また、本イベントの参加企業は後日、専門コンサルタント等による個別相談も無料でお受けいただくことができます。基本構想立案後の制度導入に向けた検討やお悩み相談などにご活用ください。（個別相談は別途日程調整）​

​講師紹介

株式会社日本能率協会コンサルティング
組織・コンサルティング用本部　HCM推進センター

シニア・コンサルタント
栗山　裕司　氏

全日本能率連盟認定マスター・マネジメント・コンサルタント

大学院修了後、1989年に株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社。
人事制度の基本構想立案、人事制度改革（等級、給与・賞与、人事評価等）と制度の導入・定着化施策の実施、および評価者・被評価者を対象とした各種研修（評価、目標管理、マネジメント等）を、業種・規模問わず支援している。
また、人事制度を入口にした実践的な職場の問題解決に取り組んでいる。

​申込方法

本イベントのお申込み受付は終了いたしました。

ご案内

本イベントの開催に先立って、令和６年８月28日に
「リスキリング推進に向けた評価・処遇制度の整備基本セミナー
～評価・処遇制度の基本類型を理解し、自社に適した制度を考える～」
を開催し、リスキリングを推進する上での評価・処遇制度の基本をわかりやすく解説しました。

イベント情報ページにおいて、セミナーのアーカイブ動画を公開中です。​​​
あらかじめセミナーをご視聴いただくことで、研修・ワークショップの内容をより深くご理解いただける内容となっておりますので、本イベントへのご参加をご希望の方は、ぜひ事前にご視聴ください。

お問い合わせ先

　〒７３０－８５１１　広島市中区基町１０番５２号
　広島県商工労働局　人的資本経営促進課　リスキリング推進グループ
　電話：０８２－５１３－３４１４　ＦＡＸ：０８２－２２２－５５２１
　Ｅ-mail：syojinkei@pref.hiroshima.lg.jp​