労働力人口の減少が進み、人材獲得競争の激化や産業構造が変化する中、成長分野への転換やデジタル技術の活用等による既存分野の生産性の向上など、経営戦略の再構築や戦略の実現等に必要になる知識・スキルを持った人材確保がますます重要になっています。
こうした中、変化に柔軟に対応しながら企業の持続的な成長につながる経営として「人的資本経営」が注目されており、優秀な人材を育成・確保できることを目指し、広島県では県内企業が「人的資本経営」に取り組むことを支援するため、「人的資本経営」について理解を深めていただく「推進セミナー」を開催します。
👉セミナーリーフレットデータはこちら (PDFファイル)(2.07MB)
<お知らせ>
本セミナーは終了いたしました。
多数のご参加をいただき、誠にありがとうございました。
※下記【A】から【E】セミナーは、現在、オンデマンド配信中です。
【共催】
広島県、広島県商工会議所連合会、広島県商工会連合会、広島労働局
【協力】
中国経済産業局
【後援】
働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま
※現在、オンデマンド配信を実施しています。
視聴のお申し込みなど、詳細はこちらをクリックし、ご覧下さい。
【リアル会場】
エディオンピースウイング広島 4Fビジネスラウンジ
(広島市中区基町15番2-1号)
【オンライン配信】
Zoomウェビナー
150名程度(リアル会場:80名)
※リアル会場での参加は先着順となります。
日本マクドナルド、デロイトトーマツコンサルティングを経て現職。
デロイトでは、組織・人事コンサルティング部門でTop3%の評価を受けるとともに、新卒・中途コンサルタントの研修講師やコーチなども務める。
大企業から、地場の企業様、IPO前後のベンチャー、企業再生・民事再生中など、様々な規模・フェースの企業様において人的資本経営のご支援をしており、クライアント企業様の売上累計は60兆円を超える。
<スペシャルゲスト>
お笑いコンビ・髭男爵のツッコミ担当
兵庫県三木市出身、「ルネッサーンス」のフレーズとワイングラスでの貴族のお漫才で2008 年にブレイク。
現在はラジオのパーソナリティやナレーション、コメンテーター、執筆業、イベントなど幅広く活躍中。
<進行>
人材サービス会社を経て、2017年より外資系コンサルティングファーム所属。
D&I推進および学び領域における、経済産業省、文部科学省等中央省庁や全国各自治体の事業企画・運営に多数携わる。
ISO30414(人的資本に関する情報開示のガイドライン)リードコンサルタント/アセッサー。
立教大学大学院経営学研究科(博士前期課程/リーダーシップ開発コース)修了。
ISO30414リードコンサルタント/アセッサー、千葉大学教育学部非常勤講師。
楽天を経て2010年にスリール株式会社創業。企業向けに女性活躍・ダイバーシティ推進の研修・コンサルティングを実施。
推進体制づくりやDEIポリシーの作成支援、女性管理職パイプライン構築に向けた各階層や管理職向けの研修などを提供している。
女性活躍推進の分野にてトータルで企業の伴走支援を行う。
内閣府男女共同参画局専門委員として第5次男女共同参画基本計画の策定に関わり、現在はこども家庭庁の有識者委員を務める等、行政委員を多数経験。
行政・大学向けに実施しているライフキャリア教育事業(仕事と子育ての両立体験/ワーク&ライフ・インターン)では、第5回経済産業省キャリア教育アワードを受賞。
その他、日経ビジネス「チェンジメーカー10」、第9回若者力大賞「ユースリーダー賞」を受賞。
日経BP Human Capital Onlineで「女性活躍から始めるサステナブル経営」連載執筆。企業研修実績、メディア出演実績多数。
著書に『新・ワーママ入門』(ディスカヴァー・トゥエンティワン/2019)、『女性活躍から始める人的資本経営多様性を活かす組織マネジメント』(日本能率協会マネジメントセンター/2024)がある。
1964 年広島県三原市生まれ。有名パン屋での修行を経て、祖父の代から続く和菓子・洋菓子店を継ぎ、パン屋を開業。
1997 年三代目代表に就任。倒産危機の際、業態転換に加え、理念体系の整備・人材への投資を行って危機を脱し現在の八天堂を創り上げた。
2008 年に冷やして食べる『くりーむパン』を開発し、国内外へ展開。
スイーツパンを中心にアライアンスやコラボレーションで事業を展開し、福祉・農業領域の課題解決にも取り組む。
2023 年6 月に90 周年を迎え、「食のイノベーションを通した人づくりの会社」の実現を目指す。
※現在、オンデマンド配信を実施しています。
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【オンライン配信】
Zoomウェビナー
100名程度
ソフトバンクを経て2016年から現職。「週1副社長」プロジェクトを立ち上げ、人口最少県の鳥取県を副業・兼業実績で全国No.1に導く。(日本経済新聞2022年11月12日付)
令和5年度全国知事会「総合部門最優秀政策」受賞。著書『週1副社長になりませんか。』
リハビリ科長として部署管理を担当、働きながら大学院に通い MBA(経営学修士)を取得。
2018年から働き方改革推進者として組織の人的資本の最大化に取組んでいる。
<進行役>
キャリア初期は人材採用戦略コンサルタントとして活動。
その後、県内企業を中心に経営改革・働き方改革支援に携わり、働きやすさから働きがい向上まで幅広い指導実績を誇る。
県内の大学で学生のキャリア形成と就活指導も兼任中。
※現在、オンデマンド配信を実施しています。
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【オンライン配信】
Zoomウェビナー
100名程度
NHK放送文化研究所に勤務後、マーケティングリサーチファームを経てパーソル総合研究所入社。
専門分野は人的資源管理論等でリスキリング調査・研究も数多く手掛けている。
著書『罰ゲーム化する管理職』(集英社インターナショナル)ほか多数
東京大学卒業後、世界最大の消費財メーカーProcter&Gambleで財務管理やアジア全体の経営戦略策定に携わる。
その後実父の経営する石川樹脂工業で社内のDX化を推進。
<進行役>
キャリア初期は人材採用戦略コンサルタントとして活動。
その後、県内企業を中心に経営改革・働き方改革支援に携わり、働きやすさから働きがい向上まで幅広い指導実績を誇る。
県内の大学で学生のキャリア形成と就活指導も兼任中。
※現在、オンデマンド配信を実施しています。
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【オンライン配信】
Zoomウェビナー
100名程度
人材サービス会社を経て、2017年より外資系コンサルティングファーム所属。
D&I推進および学び領域における、経済産業省、文部科学省等中央省庁や全国各自治体の事業企画・運営に多数携わる。
ISO30414(人的資本に関する情報開示のガイドライン)リードコンサルタント/アセッサー。
<先進企業事例発表&トークセッション>
三菱電機の関連会社にてエンジニアとして20年のキャリアを積み、地域の中小企業の経営に可能性を感じ会社を承継。
創業事業の制御盤事業に加え高速道路向けのシステム事業を開始し、急成長。M&A等を通じ、今では7事業を展開している。
日本のものづくり産業の強みをグローバルに打ち出すべく日々社内外のDX推進に尽力している。
<トークセッション>
卸業の総務人事部、採用専門のアウトソーシング会社での経験を経て、社会保険労務士法人サトーに入社。
2000 名以上の採用面接実績を基に採用支援事業を立ち上げる。
企業と求職者とのマッチングに焦点を定めた採用、人材定着、職場最適化、および労務管理面からのブランディングを担当。
広島県内の自治体の人材確保・定着支援事業、働き方改革事業に携わった実績あり。
現在、広島県女性活躍推進アドバイザーを務め、本セミナーに登壇する東洋電装株式会社をアドバイザーとして3年間伴走支援した。
<トークセッション進行役>
※現在、オンデマンド配信を実施しています。
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<第1部>基調講演
<第2部>企業事例発表
<第3部>パネルディスカッション
<お知らせ>
本セミナーは終了いたしました。
当日は、多数のご参加をいただき、誠にありがとうございました。
県委託業者 「人的資本経営ひろしま。」推進セミナー事務局((株)三晃社 広島支社内)担当:ナカモト
Tel:082-207-1051
Fax:082-207-1052
受付時間:10時00分~17時00分(土日祝除く)
Mail:info@jinteki-hiroshima.jp