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男性育児休業事例
男性育児休業事例
共働きの世帯が多数となり、
子育てをめぐる環境が変化する中、
夫婦が共に育児に参加することが求められています。
育児休業をきっかけに男性が育児に参画することは、
本人やその家族だけでなく、
企業にとっても多くのメリットがあると考えられます。
先進的な取組を行っている企業の事例から、
自社の取組ヒントを見つけてください。
男性育児休業取得促進の
取組事例
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男性育児休業取得促進の取組事例
優良事例(ベストプラクティス)応募企業へ訪問し、企業で行われている取組について深掘りしました。
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「会社に大切にされている」感覚を抱いて貰えたら嬉しい
ツネイシカムテックス株式会社
説得して生まれた育児休業第一号がその後の流れを変えた
社会福祉法人アンダンテ
一つひとつ不安を解消し、安心して休業できる環境を整える
広島イーグル株式会社
会社が男性育休を後押し。安心して取得できる仕組みを
株式会社アイ・エム・シーユナイテッド
「社員もその家族も守りたい」掲げる理念にマッチ
株式会社西岡工業
「従業員が働きやすい職場環境」を整備するため、男性の育児休業取得を社内の取組目標に設定
富士企業株式会社
子育ての経験が保育士としての仕事に活きる
社会福祉法人あづみの森
安心して育児休業を取得できるよう、取得前から職場復帰まで手厚くサポート!
山陽パッケージシステム株式会社
制度の周知や人材配置の見直しで男性育児休業取得率100%を目指す。
麒麟倉庫株式会社
「多様な人たちが働いて楽しい」というグループ理念のもと、男性の育児休業取得を促進!
持続未来株式会社
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