県内企業が取り組んでいる『男性の育児休業の取得促進に向けた取組』の中で、
他の企業の参考となる優良事例(ベストプラクティス)を募集しています。
応募いただいた取組事例は、県のホームページ等でPRいたします!
男性の育児休業取得促進に向けて企業等が実施している取組のうち、ユニークな取組や他企業等の参考となる取組。
次の1~5のすべての要件を満たしていること。
随時受付
次の資料を作成して県に提出してください。
(1) 広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙(様式第1号)
(2) 男性育児休業取得促進に向けた取組内容用紙(様式第2号)
【実施要領等】
・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス募集要領 (PDFファイル)(212KB)
【様式第1号】
・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙(様式第1号) (Wordファイル)(18KB)
・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙(様式第1号) (PDFファイル)(140KB)
【様式第2号】
・男性育児休業取得促進に向けた取組内容(様式第2号) (Wordファイル)(21KB)
・男性育児休業取得促進に向けた取組内容(様式第2号) (PDFファイル)(51KB)
令和6年5月31日公布の改正育児・介護休業法の施行に伴い、事業主の皆さまは、新たに次の対応が必要になります。
「改正育児・介護休業法」の詳細は厚生労働省のホームページでご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
広島県 商工労働局 人的資本経営促進課 女性活躍グループ
住所:〒730-8511 広島市中区基町10-52
電話:082-513-3419(ダイヤルイン)
Fax:082-222-5521
E-mail:syojinkei@pref.hiroshima.lg.jp