企業等における男性育児休業の取組をご紹介します（2024年9月30日更新）

広島県内の企業等が取り組んでいる『男性の育児休業の取得促進に向けた取組』を，ここで紹介していきます。

総務人事担当の松村さんは，男性育休取得を悩む従業員にわざと強めな言葉で取得を勧めています。そこには子育ては夫婦一緒でという優しい思いがありました。
プライベートが充実しないと仕事のパフォーマンスが下がってしまうと力強く語る上司達。そんな環境に恵まれた村竹さんは育休を取得し，育児を経験したことで，家事，育児の大変さを知り，奥様に頭が上がらないそうです。
（取材日：R5.2.24）

会社名：株式会社ハマダ
住所：東広島市八本松西4丁目1番1号（八本松工場）
代表者：代表取締役社長　濱田　忠彦

育休最後の日「お父さんと過ごせて楽しかった。」と言ってくれた娘を思い，目を細める矢島さん。
「家族が反対する職場に勤め続けることは誰もできない。」従業員だけでなく，そのご家族のことも大切に思う藤原会長の一歩踏み込んだ従業員へのケア，男性育休への熱い思いをお聞きしました。
（取材日：R5.1.25）

会社名：株式会社マークスラッシュ
住所：広島市中区西十日市２－５－１７ このみやビル２F
代表者：代表取締役会長　藤原　克実

広島の経済をリードする広島銀行。男性の育休取得に向けた取組を積極的に行っています。「1か月の育休」か「5日間の育休＋1か月の時短勤務」が選べ，特に「時短勤務」は本当に必要な時に毎日家族をサポートできると好評のようです。
（取材日：R4.12.19）

会社名：広島銀行
代表者：代表取締役頭取　清宗　一男​

時間的に不規則なテレビ業界において，社内で初めて男性育児休業を取得した小川さん。驚きと引継ぎの不安は同僚たちにも。。。復帰後には，子ども達に対する気持ちに大きな変化があったようです。
（取材日：R4.2.3）

会社名：ホームテレビ映像株式会社
住所：広島市中区白島北町19番2号
代表者：代表取締役社長　水内 美輝

中国地方で建材シェアNo.１を誇る，株式会社島屋グループを訪問しました。男性の育児休業制度がなかった当時，社内で初めて育児休業を取得した貫名さん。育児休業取得のきっかけ，取得後の気持ちの変化等を伺い，また職場の方々にもお話を伺ってきました。
（取材日：R4.1.13，R4.3.15）

会社名：株式会社島屋
住所：広島市西区商工センター 6-8-58
代表者：代表取締役　吉貴 隆人

今後も広島県内企業等による男性育児休業の取組をご紹介していく予定です。

お楽しみに！

働く男性の皆様へ～育休取得のためのポイント～

育休を取得するためのポイントをご紹介しています。

ベストプラクティスについて

男性育児休業に関するユニークな取組，他の企業等の参考となる取組が，ベストプラクティス（優良事例）です。

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