広島県では、女性が結婚・出産・子育てをしながら就業を継続し、その個性と能力を発揮して活躍することができる、職場環境の実現をサポートしています。
本サイトでは、県内企業の様々な女性活躍事例を掲載しています。
このページでは「女性活躍事例」と「女性の活躍推進先進事例ノウハウ導入ブック」の効果的な使い方を3ステップで解説しています。
図1は、国の調査結果における「女性管理職比率」(※1)と「女性従業員比率」(※2)をもとに、女性活躍における進捗度を業種別平均で、大きく3段階に分類したものです。
企業における女性活躍推進の取組は、第一段階(採用)から第三段階(登用)に向かって進んでいくのが一般的ですが、ここでお示しする業種が属する段階は平均値から導き出したものであるため、自社はどの段階のグループが近いか確認してみてください。
図1 業種別の女性管理職比率と女性従業員比率(全国)
次に、図2では、図1で分類した各段階において「一般的にみられる状況」や「課題」と、「その解決のための主な取組」を整理したものです。
図2 各段階における『よくある課題』と解決に必要な『主な取組』
図3 事例検索ページの画面イメージ
また、「女性活躍事例」における『検索タグ』は、図4のとおり「ノウハウ導入ブック」の『第3章女性活躍推進のための取組のポイント』に対応しています。
自社の取組について検討する際の参考書として「ノウハウ導入ブック」を活用することができます。
「女性の活躍推進先進事例ノウハウ導入ブック」のダウンロードページ
図4 女性活躍優良事例「検索タグ」と「ノウハウ導入ブック」第3章の対応表
※本書に掲載している「働き方改革・女性活躍取組サポートサイト『ヒントひろしま』」は、
令和6年9月に「人的資本経営ひろしま。情報発信ポータルサイト」に改修しました。