女性の活躍を推進するには、経営者のリーダーシップのもと制度づくり（ハード）、
効果的なマネジメント（ソフト）、企業文化の醸成（ハート）を
バランスよく進めていく必要があります。
各企業の状況によって、“今、なにをすべきか”は様々です。
すでに取組を行っている企業事例の中から、自社の取組を進める上でヒントを見つけてください。