令和3年度 働き方改革先進企業経営者ミーティング HIROSHIMA(2022年2月15日更新)

【第1回】奇跡の職場のつくり方~仕事への誇りと従業員の働きがいを高める組織マネジメント~ 

 令和3年10月14日(木曜日)にオンラインで開催し、先進企業経営者ら29名にご参加いただきました。 
 特別講演に、米ハーバード・ビジネス・スクールのケース教材にも取り上げられた新幹線車内清掃の”7分間の奇跡”の立役者である合同会社おもてなし創造カンパニー代表の矢部輝夫氏をお招きし、「奇跡の職場のつくり方~仕事への誇りと従業員の働きがいを高める組織マネジメント~」と題してお話いただきました。
 続いて、「従業員にとっての働きがいとは何か?」 などをテーマに、参加者同士で活発に意見交換が行われました。

第1回 セミナーレポートを見る

プログラム 登壇者

特別講演

”奇跡の職場”のつくり方~仕事への誇りと従業員の働きがいを高める組織マネジメント~​​
矢部 輝夫 氏
(合同会社おもてなし創造カンパニー 代表​) 

ワーク・交流会

【ワーク】

ミニ講座
木谷 宏 氏(県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授)

グループ意見交換、グループ発表

【交流会】

参加者交流会

モデレーター(総合司会):藤原 輝氏(株式会社ワーキンエージェント 働き方改革・業務改善コンサルタント)

【第2回】​毎年進化するカゴメの生き方改革とこれからの人事制度の在り方~Withコロナ時代へのあるべき対応と経営に資する人材の育成~

  令和3年11月9日(火曜日)に現地で開催し、先進企業経営者ら29名にご参加いただきました。
 特別講演に、多数の日本企業の人事改革に携わり、人事のプロとして著名なカゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏をお招きし、「毎年進化するカゴメの生き方改革とこれからの人事制度の在り方~Withコロナ時代へのあるべき対応と経営に資する人材の育成~」と題してお話いただきました。
 続いて、「働きがい向上のために、今後何ができるか?」 などをテーマに、参加者同士で活発に意見交換が行われました。

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プログラム 登壇者

基調講演

毎年進化するカゴメの“生き方改革”とこれからの人事制度の在り方~Withコロナ時代へのあるべき対応と経営に資する人材の育成~
有沢 正人 氏
(カゴメ株式会社 常務執行役員CHO(最高人事責任者)) 

ワーク・交流会

【ワーク】

グループ意見交換、グループ発表

【交流会】

参加者交流会

モデレーター(総合司会):藤原 輝氏(株式会社ワーキンエージェント 働き方改革・業務改善コンサルタント)

【第3回】300年企業の伝統と革新の組織づくり~ビジョンとともに、はたらくということ~

   最終回を令和4年1月19日(水曜日)に開催し、先進企業経営者ら30名にご参加いただきました。
 特別講演に、奈良に300年以上続く老舗企業 株式会社中川政七商店 代表取締役会長の中川政七様に「300年企業の伝統と革新の組織づくり~ビジョンとともに、はたらくということ~」と題してお話いただきました。
 続いて、特別講演ゲストの中川様と県立広島大学の木谷教授、広島県の湯崎知事とのトークセッションを行い、最後には、本イベントの集大成として、全ての参加者から「働きがい向上宣言」を発表していただきました。

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参加者の「働きがい向上宣言」を見る

プログラム 登壇者

基調講演

300年企業の伝統と革新の組織づくり
中川 政七 氏
(株式会社中川政七商店 代表取締役会長) 

トークセッション等

【トークセッション】

中川 政七氏×広島県知事×県立広島大学大学院 木谷 宏教授

【全体意見交換】

全体意見交換

【発信】

全体意見交換、参加者からのメッセージ発表、全体記念撮影

モデレーター(総合司会):藤原 輝氏(株式会社ワーキンエージェント 働き方改革・業務改善コンサルタント)